一面由海量照片組成的網(wǎng)絡笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠及近，類似谷歌地圖的縱深呈現(xiàn)效果。在萬千照片中找到自己，一層一層漸次點擊放大，隨后笑臉綻放，這種感覺是不是很酷？一面由海量照片組成的網(wǎng)絡笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠及近，類似谷歌地圖的縱深呈現(xiàn)效果。在萬千照片中找到自己，一層一層漸次點擊放大，隨后笑臉綻放，這種感覺是不是很酷？一面由海量照片組成的網(wǎng)絡笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠及近，類似谷歌地圖的縱深呈現(xiàn)效果。在萬千照片中找到自己，一層一層漸次點擊放大，隨后笑臉綻放，這種感覺是不是很酷？

如果把10萬員工的燦爛笑臉拼成一張網(wǎng)絡笑臉墻，會是什么樣的？

萬達目前正在構建這樣的一面笑臉墻。

與傳統(tǒng)實體笑臉墻不同，萬達笑臉墻創(chuàng)新性地采用類地圖引擎技術，支持海量圖片的智能化分組展示，每一個員工笑臉在網(wǎng)頁上清晰、動態(tài)、分層呈現(xiàn)，蔚為壯觀。具體而言，一面由海量照片組成的網(wǎng)絡笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠及近，類似谷歌地圖的縱深呈現(xiàn)效果。在萬千照片中找到自己，一層一層漸次點擊放大，隨后笑臉綻放，這種感覺是不是很酷？如果擔心照片太多“笑臉無覓處”，也沒關系，笑臉檢索功能方便地幫助你精準定位自己。

笑臉照片上傳后，每位員工還可以自行打理自己的照片空間，替換、修改自己的照片，為照片做做美容，在留言區(qū)留下你最想表達的一句話。如此，10萬笑臉的照片墻上，每一張笑臉由你自己做主，每一張照片都盡可張揚個性。

萬達笑臉墻征集活動，已于5月24日首屆萬達文化節(jié)上正式啟動，每一位員工都可以通過萬達集團官網(wǎng)（www.i6w6.com）、萬達集團官方微信（guojiwanda）、萬達手機報提供的鏈接平臺等四種方式上傳自己的燦爛笑臉。

為鼓勵員工積極參與，笑臉墻征集活動設立“幸運笑臉獎”——第100張、第500張、第1000張、第5000張、第10000張、第20000張、第30000張、第40000張、第50000張、第100000張照片提交者，將獲得照片打印機一部。

笑臉征集完成之后，企業(yè)文化中心將向吉尼斯世界紀錄提出申請，向著這一世界級極限紀錄發(fā)起沖擊。

雖然申請吉尼斯世界紀錄的難度不小，但可以試想，10萬張美美的酷酷的笑臉，不再只是老套地委身于一面形單影只沒有生機的實體墻，而是插上互聯(lián)網(wǎng)技術的翅膀，在電腦端虛擬而生楚楚動人，該會是何等波瀾壯闊萬眾歸一。

時下最熱的兩個詞，一為互聯(lián)網(wǎng)思維，二為O2O。從網(wǎng)絡笑臉墻活動來看，似乎都有所暗合。把企業(yè)文化用“玩”的形式去引導員工，調動大家的參與感，讓更多的人參與并受到感染，提升員工的萬達品牌意識和集體凝聚力。此次萬達笑臉墻的宗旨是“萬達笑臉墻，有你才有面”，每一個個體都在相同空間、以相同方式“上墻”，互相打量，互為觀照，這其間除了個體存在感，還有滿滿的平等感。而“幸運笑臉獎”則是另一種基于價值認可之上的打賞獎勵機制。參與感、平等意識、品牌傳達、存在感、利益回饋，不得不說，這些無一不是所謂互聯(lián)網(wǎng)思維的核心要義。至于O2O，把傳統(tǒng)笑臉墻從線下活靈活現(xiàn)地搬到線上，用互聯(lián)網(wǎng)進行重新定義，賦予其生命力和文化新內涵，其中的顛覆性還不夠嗎？

5月28日這天，王健林董事長也登錄上傳了自己的笑臉，成為10萬笑臉墻中的一員。你，還在等什么呢？

萬達笑臉墻，有你才有面。

我們，不見不散。

>>鏈接•上傳方式：

一、集團官網(wǎng)（www.i6w6.com）點擊“萬達笑臉墻征集令”；

二、集團官方微信（guojiwanda）點擊菜單“萬達笑臉墻”；

三、萬達手機報提供的鏈接上傳平臺；

四、直接在網(wǎng)頁輸入網(wǎng)址www.i6w6.com/smile上傳。

笑臉墻留言選登

工作中的PA大姐！——Knightley（長沙萬達文華酒店）

開開心心過“好”每一天——曹香（馬鞍山萬達百貨有限公司）

秒速5厘米——王潔凌（南京江寧萬達商業(yè)管理有限公司）

希望在萬達的每一天都是開開心心的，工作順利！——徐芬芬（南昌紅谷灘萬達廣場）

好好學習、天天向上——王春鵬（青島萬達百貨有限公司）

百年萬達！萬張笑臉！——禹承志（萬達酒店設計研究院有限公司）

萬達！騰飛！?。?mdash;—趙鵬飛（鄭州二七萬達）

心存美好，快樂使然——張鈺（上海區(qū)域太倉萬達影城）

哈哈哈哈??——胡勇（武漢菱角湖大歌星）