萬達集團大型企業(yè)文化線上活動——萬達笑臉墻，自5月下旬上線以來，集團各系統(tǒng)、各部室、各公司員工反響熱烈，積極參與，截至6月底已上傳笑臉近6萬張。

四海一家

在笑臉征集活動中，各系統(tǒng)各公司的企業(yè)文化專員作為一支重要的組織、動員力量，發(fā)揮了巨大作用。商管北京CBD公司、文旅規(guī)劃院等率先完成全員100%上傳，大歌星系統(tǒng)、酒店管理、酒店建設、院線系統(tǒng)、百貨系統(tǒng)和各項目公司相繼發(fā)力，笑臉上傳量不斷飆升，單日上傳量最高將近8000張。

所有上傳笑臉照片中，美國AMC和英國圣汐游艇公司員工也越洋呼應，表示對這一企業(yè)文化活動的高度認可，并紛紛上傳自己的笑臉照。這些不同地域和膚色、但同樣真誠而燦爛的笑臉，成為萬達笑臉墻的重要組成部分。笑臉墻上線一個月，照片上傳量已近6萬張，也就是說，集團6萬員工已經上傳了自己的笑臉，是萬達有史以來參與人數最多、影響力最廣的企業(yè)文化活動。

“這真是一次非同尋常的創(chuàng)舉。相信真正的企業(yè)文化不是印進制度手冊里的條條框框，而是用最簡單的方式就可以讓每一位員工參與其中的心靈之旅、情感皈依之旅，萬達笑臉墻做到了。”北京CBD商管員工劉亞美如此表達。

泰安萬達成本部員工宋培培說，能跟萬達的兄弟姐妹們的笑臉同時綻放，竟有了一種莊嚴感，真心覺得萬達笑臉墻活動讓我們萬達人在緊張的工作環(huán)境中得到放松，尤其是點贊功能的開通還促進了同事們的情感交流，希望集團能有更多這樣有意思有意義的活動讓每一個人都能參與進來。

文旅規(guī)劃院員工張春濃說，萬達笑臉墻通過技術的手段、互聯(lián)網的思維，在娛樂性的參與過程中提升了萬達員工的集體凝聚力與品牌意識，展現了萬達國際企業(yè)的人文情懷。

為笑點贊

與傳統(tǒng)實體笑臉墻不同，萬達笑臉墻創(chuàng)新性地采用類地圖引擎技術，每一個員工笑臉在網頁上清晰、動態(tài)、分層呈現，蔚為壯觀。具體而言，一面由海量照片組成的網絡笑臉墻上，每一張照片可以由小到大、由遠及近，類似谷歌地圖的縱深呈現效果。

這樣的一面笑臉墻，實際上已經不僅僅只是一種展示功能，同時也先天性具有了社交屬性，所以在笑臉征集活動啟動兩周后，笑臉墻又開發(fā)上線了點贊功能，每一位員工可以為自己或同事的笑臉點贊。贊數高者，將自動進入人氣排行頁面。

笑臉墻評論功能，目前也在開發(fā)之中，即將上線，屆時廣大員工可以在笑臉平臺上互相留言評論，相視一笑。下一階段，將利用點贊和評論交互功能，開展“最美笑臉”Top100評選活動。人氣排行Top100笑臉，將獲贈極具收藏價值的萬達集團“最美笑臉”勛章。

同時，笑臉墻APP也在開發(fā)之中，今后將賦予其更多的企業(yè)文化活動平臺功能和企業(yè)社交平臺功能。

幸運笑臉

為鼓勵員工積極參與，笑臉墻征集活動上線伊始就設立了“幸運笑臉獎”——第100張、第500張、第1000張、第5000張、第10000張、第20000張、第30000張、第40000張、第50000張、第100000張照片提交者，將獲得照片打印機一臺。

目前，“幸運笑臉獎”已經陸續(xù)頒出，獲獎者分別是長白山度假區(qū)吳書影、鎮(zhèn)江萬達商管朱明潔、北京石景山商管王羽、東莞萬達商管林煒埸、太原萬達文華酒店黃兆凱、宜興萬達艾美酒店黃立東、沈陽北一路萬達廣場孫云浩、武漢項目公司潘立磊和大連萬達中心胡晶。

萬達笑臉墻精彩留言

潘瑤（寧波萬達商管）：一個不會微笑的人，與成功無緣。

羅偉（南寧萬達影城）：我是最陽光燦爛的，求點贊。

毛瑩（銀川萬達嘉華）：隨身帶著兩樣東西的女生看起來都會很棒——自信和微笑。

陳香（南昌萬達城投資公司）：用你的笑容去改變這個世界，別讓世界改變了你的笑容。

張曉凡（沈陽興華萬達）：世界上真正富有的不是銀行卡上的數字，而是寫在臉上那幸福的微笑。