價值觀的不同使得我們對同一事物有著不同的看法和觀念，所以請根據(jù)自身的情況，給自己一個合適的定位，了解自己的同時，提升各方面的素質(zhì)，為實現(xiàn)理想奠定基礎。

轉(zhuǎn)眼間，來萬達百貨已經(jīng)半個月了，跟著師傅一路走來，在慢慢進步的同時，發(fā)覺了自身存在著諸多問題。開始的時候總是手忙腳亂，由于業(yè)務不熟練等原因出現(xiàn)許多細小的差錯，對于忙碌的工作節(jié)奏總是會慢半拍，會時常覺得時間過得好快，或許人們一旦充實，便在潛意識里忽略了時間觀念，每天晚上回憶這一天的工作，會滿意這一天充實的工作和自己可觀的進步。

通過這半個月的工作，我總結(jié)出我對于作為一名財務人員的理解：

因為專注，所以專業(yè)，作為一名財務人員，首先應具備的素質(zhì)便是專業(yè)。所謂的專業(yè)，不僅僅包括在學校學習的理論知識，還應該把我們在崗位上接觸到的融合進去，同時，加上自己的創(chuàng)新。別以為財務人員本身照本宣科就可以了，其實，在財務工作中有很多技巧和創(chuàng)新的方式，關(guān)鍵在于個人對于財務工作的理解。舉一個很簡單的例子，走異地貨款的時候，你還在手填業(yè)務委托書嗎？為什么不設置好固定的格式用打印機打印呢？

細節(jié)決定成敗。對于我們財務人員來說，嚴謹、認真、細心的品性至關(guān)重要，每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，當然，沒有不犯錯的人，關(guān)鍵在于我們在錯誤中總結(jié)的經(jīng)驗和教訓，就拿簡單的日常收付款來說，我們應該明確所要注意的問題，包括時間、日期、金額等一些很細節(jié)的東西。

團隊精神，是一種亙古不變的精神。作為一名財務人員，我們更應該有團隊精神，在我看來，財務也是一套流程，雖然每個人擔任不同的角色，但其實整個財務流程影射著一個企業(yè)的運轉(zhuǎn)，每個環(huán)節(jié)、每個角色都是必不可少的，而其中某一環(huán)節(jié)出錯，必然影響到整個流程的運轉(zhuǎn)，所以要求角色間的通力合作，以保證這套流程正常運作。

傳遞憑證就是一個很好的例子，單從出納的角度來講，如果不及時傳遞憑證，勢必影響會計的做賬，而解決這一問題的唯一辦法就是把我們手頭中影響到其他環(huán)節(jié)的憑證及時完成傳遞，而后再忙碌其他的事情。

如果你有夢想，便去捍衛(wèi)它。理想，是一個很大的概念，可能階段化的理想更適合我，所謂的階段化就是把理想拆分，趨同于職業(yè)規(guī)劃，在自身制定的時間窗內(nèi)達到自己的短期目標，循序漸進，最終實現(xiàn)自己的理想。

執(zhí)行力是實現(xiàn)理想的先決條件，有些時候，我們只看到企業(yè)家高談闊論，卻不知道他們也曾經(jīng)歷過辛酸和苦楚，所以，堅定的信念和持之以恒的精神也是走向成功的“血液”。

價值觀的不同使得我們對同一事物有著不同的看法和觀念，所以請根據(jù)自身的情況，給自己一個合適的定位，了解自己的同時，提升各方面的素質(zhì)，為實現(xiàn)理想奠定基礎。