因?yàn)橛羞@些可愛(ài)的員工，才形成了萬(wàn)達(dá)文化中那種溫暖的東西，它不但溫暖了自己，也溫暖了這些孩子的求學(xué)之路。

最近，我們收到了一些禮物?；蛟S，對(duì)你來(lái)說(shuō)，這就是一堆廢紙，但對(duì)我們來(lái)說(shuō)卻值千金。

這是來(lái)自全國(guó)40多家打工子弟學(xué)校的孩子們給我們寫(xiě)來(lái)的賀卡，稚嫩的筆跡，寫(xiě)下的是想說(shuō)給我們的萬(wàn)語(yǔ)千言。

廣元市利州區(qū)榮山鎮(zhèn)第三小學(xué)的樊智博說(shuō)：感謝叔叔阿姨對(duì)我的關(guān)心和幫助，我祝你們幸?？鞓?lè)。我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)。

大慶市薩爾圖區(qū)春雷小學(xué)的趙凌小朋友說(shuō)：我長(zhǎng)大后也要像你們一樣，幫助貧困學(xué)生，祝你們工作順利。

這樣的祝福太多太多……

他們與萬(wàn)達(dá)，發(fā)生過(guò)怎樣的故事？

一切始于2015年春節(jié)時(shí)，萬(wàn)達(dá)員工在內(nèi)部做的那個(gè)與愛(ài)有關(guān)的事——“關(guān)愛(ài)打工子弟 捐贈(zèng)愛(ài)心書(shū)包”的大型義工聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，這也是2015年萬(wàn)達(dá)集團(tuán)首場(chǎng)大型義工活動(dòng)。我們?cè)谌f(wàn)達(dá)笑臉墻發(fā)起，采取公益?zhèn)鬟f的方式，邀請(qǐng)每一位萬(wàn)達(dá)義工，參加一場(chǎng)愛(ài)心接力活動(dòng)，通過(guò)微信或支付寶，為打工子弟送出一個(gè)價(jià)值100元的愛(ài)心書(shū)包。

這真的是一件很小的事，但是僅僅一周參與人數(shù)已經(jīng)過(guò)萬(wàn)，最終，價(jià)值100元的書(shū)包我們共募集到18395個(gè)，這些書(shū)包已通過(guò)全國(guó)義工站發(fā)往37個(gè)城市的49家打工子弟學(xué)校，幫助了上萬(wàn)名學(xué)生。

萬(wàn)達(dá)員工為何會(huì)把這件事當(dāng)成個(gè)大事？

一是因?yàn)樵谌f(wàn)達(dá)有個(gè)不成文的“文化”：只要你愿意加入萬(wàn)達(dá)，必須自動(dòng)承諾參加義工，如果不接受這條，我們也就不錄用你了，在續(xù)簽合同時(shí)也是一樣，而且要求成為義工以后每年至少做一次義工。2014年全集團(tuán)共組織1312次義工活動(dòng)，共計(jì)96309人次。王健林董事長(zhǎng)說(shuō)：萬(wàn)達(dá)對(duì)于員工的要求，就是多一些行動(dòng)，每年至少做一次義工，常年堅(jiān)持下來(lái)就能夠有一顆善心和公益情懷。

二是，除了文化方面的熏陶，可能最主要的還是萬(wàn)達(dá)的男女比較靠譜！萬(wàn)達(dá)會(huì)在給你發(fā)offer前，給你工作過(guò)的所有單位做一個(gè)背景調(diào)查，會(huì)根據(jù)所有人對(duì)你的評(píng)價(jià)做出一個(gè)判斷，然后決定是否錄取你。讓原單位的人說(shuō)好話，這年頭可并不是什么容易事，誰(shuí)盼著誰(shuí)好呢？所以，能進(jìn)萬(wàn)達(dá)的，至少說(shuō)明人靠譜。

很多企業(yè)家在談到企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)都會(huì)提到類似這樣的話：搭班子最重要；人就是錢(qián)，人就是一切；干事業(yè)，最重要的是找對(duì)人……是的，人對(duì)了，文化就對(duì)了，事也就成了。就比如萬(wàn)達(dá)，因?yàn)橛羞@些可愛(ài)的員工，才形成了萬(wàn)達(dá)文化中那種溫暖的東西，它不但溫暖了自己，也溫暖了這些孩子的求學(xué)之路。